أعلن جون لانجفورد، مؤسس مجموعة الأبحاث AI Frontiers التابعة لشركة مايكروسوفت، مغادرته الشركة، مؤكدًا انتهاء المجموعة البحثية بعد خلافات حول توجهاتها وأولويات العمل، وذلك عقب نقل الفريق من قسم Microsoft Research إلى قطاع Microsoft AI في سبتمبر الماضي، وتكشف هذه الخطوة عن خلاف داخل الشركة بشأن مستقبل أبحاث الذكاء الاصطناعي، بين التركيز على تطوير نماذج أكبر وأكثر قوة، والاستثمار في أفكار بحثية جديدة تهدف إلى تحسين قدرات الذكاء الاصطناعي دون الاعتماد فقط على زيادة حجم النماذج، وكتب لانجفورد عبر مدونته الشخصية تفاصيل رحلة المجموعة وأسباب مغادرته، كما وصف ما حدث في منشور عبر منصة X بأنه تجربة صعبة ومؤلمة، في إشارة إلى الخلافات التي صاحبت إعادة تنظيم الفريق.

 

بداية المجموعة ومشروعات الذكاء الاصطناعي

تأسست مجموعة AI Frontiers داخل Microsoft Research عام 2023، بعد انتشار ChatGPT واشتداد المنافسة بين شركات التكنولوجيا في تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، وضمت المجموعة نحو 50 باحثًا ومتخصصًا، وعملت على عدد من المشروعات، من بينها AutoGen، وهو إطار عمل لتنظيم وتنسيق وكلاء الذكاء الاصطناعي، ومشروع Fara المخصص لتطوير وكلاء قادرين على استخدام أجهزة الكمبيوتر وتنفيذ المهام، كما ركز بعض الباحثين على تطوير أساليب جديدة لزيادة قدرات النماذج وتحسين أدائها دون الحاجة إلى زيادة حجمها باستمرار.

 

خلاف حول استراتيجية تطوير الذكاء الاصطناعي

بدأ الخلاف بعد انتقال المجموعة إلى قطاع Microsoft AI، حيث يرى لانجفورد أن توجه الإدارة أصبح يركز بصورة أكبر على توسيع النماذج وزيادة قدراتها من خلال تحسين بيانات التدريب وتطوير الأساليب الحالية، بدلًا من الاستثمار في مسارات بحثية جديدة، وأشار إلى أن هذا التوجه يعكس اختلافًا في فلسفة تطوير الذكاء الاصطناعي، إذ تفضل الشركات عادة الاستثمار في توسيع النماذج بسبب إمكانية توقع نتائج هذا التوسع بصورة أكبر، مقارنة بالمخاطر المرتبطة بالأبحاث والابتكارات الجديدة، لكنه شدد على أهمية البحث العلمي، معتبرًا أن الاستثمار في الأبحاث يمكن أن يحقق نتائج مهمة، وأن تطوير الذكاء الاصطناعي لا ينبغي أن يقتصر على زيادة حجم النماذج.

 

لماذا قرر لانجفورد مغادرة مايكروسوفت؟

أوضح لانجفورد أن أحد أبرز أسباب مغادرته يتمثل في صعوبة تحويل نتائج الأبحاث والابتكارات التي يعمل عليها الفريق إلى تطبيقات عملية داخل الشركة، مؤكدًا أنه لا يشعر بالارتياح للعمل في مؤسسة لا تجد الأبحاث التي يجريها طريقًا واضحًا إلى الاستخدام الفعلي، كما أثارت إعادة تنظيم المجموعة تساؤلات لديه بشأن مستقبل الأبحاث داخل Microsoft Research، ومدى استمرار الشركة في دعم الأفكار الجديدة ومنح الباحثين مساحة كافية لتطويرها، وتأتي مغادرته في وقت تشهد فيه مايكروسوفت تغييرات إدارية وخروج عدد من القيادات التنفيذية، وسط تحولات متسارعة في استراتيجية الشركة ومجالات استثماراتها التقنية.