حددت إدارة التفتيش القضائي بالنيابة العامة، شروط الترشح للعمل بالنيابة العامة للعام القضائي 2027 2028، وذلك ضمن حركة ضم أعضاء جدد.

وتتضمن الشروط مدة العمل الفعلي على منصة القضاء، ونتائج تقارير التفتيش، إلى جانب خلو الملف الوظيفي من الجزاءات، وإجادة التعامل مع التطبيقات الإلكترونية المستخدمة في منظومة العدالة الجنائية.

الشروط المطلوبة للترشح للعمل بالنيابة العامة 2027

اشترطت إدارة التفتيش القضائي توافر مجموعة من الضوابط في المتقدمين، وتشمل ما يلي:

• الخبرة القضائية: أن يكون المرشح قد جلس فعليا على منصة القضاء لمدة لا تقل عن 3 أعوام قضائية.

• تقارير التفتيش: الحصول على تقريري تفتيش، على أن يكون أحدهما على الأقل في القضاء، بتقدير فوق المتوسط في درجة كفاية المعلومات القانونية.

• السجل الوظيفي: خلو ملف المرشح من الجزاءات المسلكية أو الفنية.

• المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي والتطبيقات الإلكترونية المرتبطة بمنظومة العدالة الجنائية، بما يشمل التطبيقات الرقمية للنيابة العامة.

• ظروف العمل: ألا تكون لدى المرشح ظروف خاصة تحول دون تكليفه بالعمل خارج محل إقامته أو موطنه الأصلي.

المؤهلات الإضافية التي تمنح الأفضلية للمرشحين للعمل بالنيابة العامة

أوضحت النيابة العامة أن المفاضلة بين المتقدمين قد تراعي بعض المؤهلات العلمية والمهارات اللغوية، إذ تمنح الأفضلية للحاصلين على درجات علمية متخصصة في المجال القانوني.

وتشمل المؤهلات التي أشار إليها الإعلان:

• الحصول على درجة الدكتوراه.

• الحصول على درجة الماجستير.

• الحصول على دبلوم في القانون.

• إتقان إحدى اللغات الأجنبية بطلاقة.